Experts cast doubt on Anthropic report detailing how AI has altered work at the company

Dario Amodei, CEO von Anthropic, und Marc Benioff, CEO von Salesforce, besuchen den Dreamforce 2026 Gipfel in San Francisco, Kalifornien, am 15. September 2026. Fotografie: Carlos Barría/Reuters Bild im Vollbildmodus ansehen Dario Amodei, CEO von Anthropic, und Marc Benioff, CEO von Salesforce, besuchen den Dreamforce 2026 Gipfel in San Francisco, Kalifornien, am 15. September 2026. Fotografie: Carlos Barría/Reuters Reworked Anthropic Experten äußern Zweifel an Anthropic-Bericht, der beschreibt, wie KI die Arbeit im Unternehmen verändert hat Anthropic behauptet, KI werde verändern, wie Arbeit erledigt wird und wie die Nachfrage nach Arbeitskräften aussieht, doch einige Experten sind skeptisch gegenüber dieser Vision

Zu diesem Inhalt Ramin Skibba Fr, 23. Okt 2026, 16.00 MESZ Zuletzt aktualisiert am Fr, 23. Okt 2026, 16.01 MESZ Teilen Im Vorjahr warnte Anthropic-CEO Dario Amodei, dass künstliche Intelligenz die Hälfte der Einstiegsjobs im Bürobereich beseitigen könnte und dass sie in sechs Monaten 90 Prozent des Codes schreiben würde. Keine dieser Vorhersagen ist eingetreten.

Nun erklärte das Unternehmen in einem am Donnerstag veröffentlichten Bericht, es stelle weniger Nachwuchskräfte im technischen Bereich ein und dass menschliche Aufmerksamkeit zum neuen „Flaschenhals“ geworden sei, während es sich zunehmend auf seine Claude-KI-Agenten verlässt.

Anthropic sagt, KI habe verändert, wie Arbeit erledigt wird, und infolgedessen die Beschäftigung im Unternehmen umstrukturiert. Der Bericht deutet an, dass diese Veränderungen die Zukunft der Arbeit im weiteren Sinne vorwegnehmen: Da immer mehr Unternehmen KI-Agenten einsetzen, könnten Softwareentwickler vor einem härteren Arbeitsmarkt stehen, während Nachwuchskräfte in der Tech-Branche Schwierigkeiten haben, die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen aufzubauen.

„Wenn sich KI verbreitet und verbessert, könnte sich die Organisation der Arbeit verschieben“, heißt es in Anthropic-Bericht, bevor eine mögliche Zukunft entworfen wird: „Eine Möglichkeit sind Ein-Personen-Startups, bei denen jeweils ein menschlicher Gründer Schwärme von Agenten steuert, um Milliardenumsätze einzuspielen.“

In seinem Bericht preist Anthropic seine „tiefe Adoption von KI“ an, die nach eigenen Angaben zu „mehr Code pro Person, mehr Abschlussverkäufen pro Vertriebsmitarbeiter und mehr verarbeiteten Verträgen“ geführt habe. Durch die Auslagerung einiger Programmier- und vertriebsbezogener Aufgaben an KI-Agenten habe Anthropic die Produktivität innerhalb weniger Monate gesteigert.

Ab Mai 2026 verzeichneten die KI-Agenten mehr Arbeitsstunden als menschliche Beschäftigte, heißt es im Bericht. Die Mitarbeiter verbringen nun rund 22 Prozent ihrer Zeit mit der Verwaltung von Claude-Agenten, mehr als doppelt so viel wie vor einem Jahr, so Anthropics Analyse ihrer Chat-Zusammenfassungen.

Der Bericht sagt außerdem, dass seit März 2025, kurz nach der Veröffentlichung des agentischen KI-Coding-Tools Claude Code, der Anteil technischer Einstiegsstellen von fast 30 auf 9 Prozent sank und die Personalstärke von etwa 21 auf 14 Prozent zurückging. Das Unternehmen führt diese Verschiebungen auf die Nutzung von KI zurück und beschreibt seine Mitarbeiter lediglich als „dünne Schicht über einer wachsenden Armee von KI-Agenten“.

Während der Bericht einen kleinen Einblick in die inneren Abläufe des KI-Schwergewichts bietet, sind einige KI-Forscher skeptisch, dass er große Veränderungen über Unternehmen oder Branchen hinweg ankündigt. Stattdessen, so sagen sie, seien die Ergebnisse wahrscheinlich Anthropics Versuch, seine Bewertung im Vorfeld des Börsengangs voranzutreiben, ähnlich wie SpaceX mit Ankündigungen von Weltraum-Rechenzentren für sein Börsendebüt im Juni geworben hatte.

Anthropics Behauptungen scheinen die Ansicht einiger Tech-Führungskräfte zu stützen, dass KI hinter den jüngsten Wellen von Entlassungen in Unternehmen steckt, doch die Forschungslage macht das schwierig.

Morgan Frank, ein Forscher an der Case Western Reserve University, der untersucht, wie sich KI und technologischer Wandel auf Beschäftigte auswirken, hat kürzlich ein Paper in Begutachtung veröffentlicht, das zeigt, dass sich KI-exponierte Arbeitsmärkte bereits lange vor dem Aufkommen von ChatGPT im November 2022 und Claude einige Monate später verschlechterten. Erhebungen zur Arbeitslosigkeit auf Landesebene zeigen laut dem Paper, dass die Arbeitsmärkte schon zu Beginn des Jahres 2022 einbrachen, also Monate vor der Veröffentlichung von ChatGPT.

„Es scheint nicht so, als würde der Start von ChatGPT mit einem wesentlichen Anstieg von Verlusten oder verschlechterten Ergebnissen zusammenhängen“, sagte er.

Frank sagte, mehrere Faktoren könnten die jüngsten Jobverluste erklären, darunter der Abbau von pandemiebedingten Einstellungen und „AI-Washing“, bei dem manche Chefs der KI Entlassungen zuschreiben, die sie ohnehin vorgenommen hätten.

Julián Posada, ein Sozialwissenschaftler an der Yale-Universität, stellt ebenfalls Anthropics Motive für die Veröffentlichung seines Berichts in Frage.

„Er ist aus der Perspektive eines Unternehmens geschrieben, das Aktien verkaufen möchte, eines Unternehmens, das wirklich möchte, dass Menschen darin investieren“, sagte Posada, Autor des Buchs Platform Extractivism: Data Work and the People Powering Artificial Intelligence.

Anders als eine wirtschaftswissenschaftliche Studie fehle dem Bericht eine unabhängige Bewertung durch externe Prüfer, sagte Posada. Seine Zahlen und Grafiken erzählten nur einen Teil der Geschichte, ohne aufzuzeigen, wie Anthropics Mitarbeiter ihre Arbeit empfinden oder wie sie tatsächlich mit den Modellen umgehen, sagte er.

Dylan Baker, leitender Forschungsingenieur am gemeinnützigen Distributed AI Research Institute, sagte, er sei ebenfalls neugierig, wie Anthropics Entwickler die Veränderungen empfinden. Einige Softwareentwicklung an KI zu verlagern, während man kaum Nachwuchskräfte einstellt und die verbleibenden Ingenieure KI-Agenten bändigen lassen muss, erscheine „kurzsichtig“, sagte Baker.

Baker ist auch von Anthropics Charakterisierung des menschlichen „Flaschenhalses“ überrascht.

„Das ist eine so seltsame Art, es auszudrücken“, sagte Baker. „Es grundsätzlich missversteht, wie Software geschrieben, architektonisch entworfen und gestaltet wird. Es ist ein so sozialer, zwischenmenschlicher und menschlicher Prozess.“

Anthropics Bericht zitiert einen namentlich nicht genannten Ingenieur, der beschrieb, einer „Armee von Claudes“ gegenüberzustehen, „von denen jeder meine Aufmerksamkeit verlangt“. Das klinge nicht nach einer fruchtbaren Arbeitsumgebung, sagte Baker. „Ich würde nicht davon ausgehen, dass wirklich durchdachte, gut gestaltete Produkte aus diesem Team hervorgehen.“

Da generative KI-Produkte sich immer weiter verbreiten, sind die meisten Amerikaner KI gegenüber misstrauisch, insbesondere mit Blick auf KI-bedingte Jobverluste, so das Pew Research Center. In seinem Bericht schlägt Anthropic vor, dass Tech-Arbeitgeber ihren Beschäftigten Anteilsbesitz anbieten sollten, und präsentiert dies als mögliche Lösung für die wachsenden Bedenken. „Es ist schwer vorstellbar, dass es eine mitarbeiterfreundliche KI-Adoption geben kann, in der Beschäftigte keinen finanziellen Anteil an einer erfolgreichen Umsetzung haben“, heißt es dort.

Anthropic reagierte nicht auf die Anfrage des Guardian nach einer Stellungnahme.

Anthropic, das bereits im November an die Börse gehen könnte, veröffentlichte seinen Beschäftigungsbericht einen Tag nach dem Versprechen, 5 Prozent seiner Aktien dem „öffentlichen Wohl“ zu widmen, ohne Details zu nennen. Kritiker wiesen darauf hin, dass Philanthropie sich seit langem auch als Reputationswerkzeug von Tech-Titanen wie Bill Gates und Mark Zuckerberg bewährt hat.

Doch Anthropic und seine Behauptung, es verbessere die Art, wie Arbeit erledigt wird, dürften sich mit Annäherung an den Börsengang einer schärferen Prüfung stellen. Ein Entwurf der S-1-Einreichung des Unternehmens offenbarte, dass Anthropic im ersten Halbjahr dieses Jahres einen Nettoverlust von 80 Milliarden Dollar hatte und im Juni ein Junk-Rating erhielt. Angesichts von Anthropics sich verlangsamendem Umsatzwachstum rechnen Investoren nun mit einer Bewertung von 1,5 Billionen Dollar, gegenüber früheren Schätzungen von 2 Billionen Dollar oder mehr. Zur gleichen Zeit ist Anthropics Cloud-Computing-Partner CoreWeave in KI-Schulden ertrunken, und seine Aktie stürzt ab, was Befürchtungen nährt, dass die KI-Blase zu platzen beginnen könnte.

Unabhängig davon, wann oder ob die Blase platzt, werden Softwareentwickler und andere Tech-Beschäftigte sicherlich betroffen sein, sagte Baker. Die Frage ist, wie sich das entwickeln wird.

„Meine Hoffnung ist, dass es ein Erwachen gibt, eine Neubewertung oder Revision dessen, wie sehr es dabei schon immer um menschliche Arbeit ging“, sagte Baker.